4月19日下午，学院召开2022届毕业生就业工作推进会,传达教育部及省教育厅、人保厅关于校园疫情防控期间毕业生就业工作有关要求，研究部署学院就业创业工作。党委书记杨近铬出席会议并讲话，党委委员、副院长汪一心，就业工作领导小组成员、就业工作科工作人员、毕业班辅导员参加，会议由院长李汉平主持。
杨近铬书记分析了2022届毕业生就业工作所面临的严峻形势，明确了疫情冲击下校园招聘和学院今年就业工作的总目标和重点工作，提高政治站位，勇于攻坚克难，认真履职尽责，努力实现毕业生高质量就业，推动留赣率量质双升。他强调，一要完善体制机制。落实就业工作“一把手”工程和就业工作责任制，强化协调联动和考核评价机制；二要加强调查研究。开展访企拓岗就业专项行动，书记院长带头走访用人单位，全面了解用人单位需求，帮助毕业生提供更多就业岗位；三要加强就业招聘。广泛开展校园招聘活动和线上招聘活动，充分利用24365平台，推动网络一站式服务，认真组织就业促进周活动；四要加强就业教育。开展就业创业教育、职业生涯教育、就业思政教育，引导学生树立正确就业观，提高就业能力，以创业带动就业；五要加强就业帮扶。开展精准就业指导服务行动，建立“一对一”或“多对一”就业帮扶举措，力争有就业意愿的低收入家庭毕业生100%就业；六要加强信息跟踪。全面掌握学生就业签约情况，严格落实就业工作“四不准”规定，确保就业统计数据真实准确；七要优化专业设置。加强专业设置与就业需求的匹配对接，积极发展我省重点产业链相关专业，以产业需要引领内涵式发展；八要推进校企合作，坚持产教融合、校企合作，对接就业育人项目，推动岗位实习和岗位就业相结合，提高职业教育的适应性。
李汉平要求，一是提高认识，明确各方责任，要主动认领任务，形成工作合力；二是创新作为，应对疫情影响，要学习成功经验，用好各类资源；三是用心用情，做好帮扶工作，要大力拓展岗位，帮助困难学生。
汪一心和就业工作科负责人就学院就业工作进行了具体部署。
会前，全体与会人员参加了由教育部召开的2022年全国普通高校毕业生就业创业工作第三次视频会议。
（图/文：晏勃 编辑：成立 审核：陈志宏）